募集要項
エンジニアリングマネージャー（候補） 募集要項
顧客と開発チームをつなぎ、要件検討・計画・チーム推進・品質管理を通じてプロジェクトを成功へ導くポジションです。
職種概要
顧客との信頼関係を築きながら、プロジェクトの成果物とチームのパフォーマンスに責任を持ちます。見積りや作業負荷の調整、問題解決、メンバー支援まで、技術とマネジメントの両面から開発組織を前に進めます。
仕事の魅力を見るarrow_forward業務内容
以下をサポートを受けた上で実施する
- 顧客との信頼関係を構築する
- 顧客要件を検討・分析し、要件定義や仕様化を主導する
- ステークホルダーと調整する
- 成果物を計画し、開発チームがパフォーマンスを出せるよう支援する
- チームの作業を妨げる問題を解決する
- 顧客フィードバックから問題を特定し、修正または担当者へ割り当てる
- 必要に応じてプログラミングなど手を動かして課題解決を支援する
- プロジェクトを主導する
- 見積りをサポート、コントロールする
- チーム内の作業負荷を調整する
- 開発チームメンバーの採用面接・面談を実施する
- 継続的に専門家として自己啓発をする
- メンバーの自己啓発をサポートする
スキル・人物像
必要スキル・経験
- チームマネージメント経験3年程度
- 業務アプリケーション開発経験5年以上
- Gitなどのバージョンコントロールの経験
- 外部設計経験
- オブジェクト指向での設計経験
- 円滑なコミュニケーションスキル
- プロジェクトのスケジュールをコントロールできること
- チームの要員調整ができること
- 顧客要求を分析・調整・提案できること
歓迎スキル・経験
- Java / Spring Boot を用いた業務アプリケーション開発経験
- ラボ型契約や受託開発での顧客折衝経験
- 採用・育成・評価などエンジニア組織づくりへの関与経験
求める人物像
- 顧客価値とチームの健全な開発プロセスを両立したい方
- 不確実な状況でも論点を整理し、周囲を巻き込める方
- メンバーの成長を支援しながら、自分自身も学び続けられる方
- 圧倒的な当事者意識を持って、自立ができ、責任感がある方
- 自分の考えに固執せず、最適解にアジャストできる柔軟性がある方
- 技術が楽しく、技術論議が好きな方
募集条件
- 勤務地
- 在宅勤務可能です。東京近郊の方は本社勤務を基本とし、遠方にお住まいの場合や通勤が困難な場合はフルタイムの在宅勤務も相談できます。
- 雇用形態
- 正社員。ジョブディスクリプション制度に基づき、年齢・性別等による賃金差のない同一労働・同一賃金制度を適用しています。
- 給与・待遇
- 基本給 42万円 / 月額。1年後に勤続賃金1万円加算。残業手当全額支給。賞与は年2回（業績次第）。
- 勤務時間
- 基準時間 9:30 - 18:00（7.5時間）。フレックスタイム制、コアタイム 10:00 - 15:00。
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/30 - 1/3）、有給休暇（入社後6ヶ月以降）、夏季休暇（6月-9月で3日）、慶弔休暇。
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給（実費）、住宅手当（賃借人のみ）、家族手当（扶養配偶者・扶養する子供）、在宅勤務手当（通勤困難な方のみ）。
- 募集人数
- 若干名
採用フロー
- 01書類選考＋SPI
- 02一次面接＋プログラミング課題
- 03最終面接
